Baza wiedzy


Zapobieganie nadużyciom – zacznij od rekrutacji

Wszelkie działania prewencyjne, zapobiegające nadużyciom wewnątrz firm mają to do siebie, że są znacznie tańsze od kosztów związanych ze zwalczaniem oszustw. 

W związku z tym IBBC Group od początku swojego istnienia oferuje usługi mające na celu zwalczanie objaw nadużyć. Fundamentem tego typu usług jest weryfikacja CV potencjalnych pracowników inaczej zwana pre-employment screening. W krajach zachodnich sprawdzanie uczciwości kandydatów jest czymś naturalnym i powszechnie zrozumiałym. Niestety w Polsce rynek nie jest jeszcze do końca świadomy z korzyści płynących z wdrażania tej usługi w ramy procesów rekrutacyjnych. Weryfikacja CV póki co budzi więcej pytań i zastrzeżeń niż perspektyw na budowanie solidnej marki i długotrwałej współpracy z idealnie dopasowanymi pracownikami.

Jakie korzyści dla przedsiębiorców niesie za sobą pre-employment screening?

  • Wyższa jakość zatrudnienia
  • Większy poziom bezpieczeństwa
  • Większa zgodność w organizacji
  • Budowanie lepszej reputacji marki
  • Mniejsza rotacja pracowników
  • Uniknięcie zatrudnienia oszustów
  • Oraz wiele innych korzyści.

Chcesz sprawdzić jak to działa? Umów się na darmowe konsultacje z ekspertami IBBC Group, którzy podpowiedzą Ci czy w Twojej firmie pre-employment screening jest potrzebne, a jeśli tak to w jakim zakresie.

...